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HR不易，
今天我們列舉出了HR的十二大“了不起”，
我是HR我驕傲~~~
1邁得開腿
去人才市場招聘、社保局還有各種培訓會議，就這樣走到累癱在地~
2守得住嘴
領導的決定沒有公布之前，絕對不可以先八卦出去；員工工資對任何同事都要保密，否則影響公司穩定性。
3狠得下心
和候選人砍工資，砍五險一金繳納基數。砍公司所有的活動預算，總之，一切以公司成本為導向。（不是姐狠，姐只是個“傳說”，最終老板才是“神話”）
4背得起“黑鍋”
業務部門員工KPI沒完成、客服部門員工態度差，怪我沒招到合適的人？怪我咯？
5碼得了文案
招聘文案寫得要夠誘惑，員工入職邀請寫得要夠給力，給員工發的節日祝福要夠走心。文能提筆招牛人，武能面試定乾坤！
6端得了酒杯
公司聚會上帶頭拼酒，遇上年會還得和領導對瓶吹。
7打不死的小強
對著滿屏薪酬報表數據你要精通Excel數組公式，抱著一大堆資料你得能寫出工作報告PPT，即使有人身攻擊風險也要臨危不懼，完成不合格員工的辭退面談。
8干得了體力活
搬得了辦公桌，換得了桶裝水。開會黑板我來擦，加班外賣我來拿。
9撐得起門面活
年會演講，前臺面試登記，穿著談吐要得體，滿懷熱情和微笑，最重要的是什么？顏值，顏值，還是顏值！
10人前光鮮亮麗
活多權小下班晚，起著高級白領的范兒，干著后勤打雜的活…
11背后兩面受氣
員工以為工資是我定的，壓他們的工資是為了討好老板。克扣的福利和補助都進了我的口袋，業務部門招聘需求不明確，招不到合適的人被老板罵慘。
12扛得了壓力
關鍵時期招不到合適的員工，老板對新做出的薪酬福利不滿意。寶寶心里苦，讓我靜靜…
公司虐我千百遍，
我待人資如初戀。
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來源：HR筆記本（ID：HRBIJIBEN）